2014年是学院深化改革转型发展的起步之年。这一年，学院以夯实教学中心地位、转变学院发展定位、推进共青新校区建设为主题，抢抓机遇，强基固本，励精图治，开拓奋进，十件大事彰显学院良好发展势头。
1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，着力加强班子建设，突出党风廉政建设，党建及思想政治工作取得新成效
学院党委把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为2014年党建的首要工作。紧密结合学院中心工作，重点学习领会习近平总书记的“五四讲话”、“教师节讲话”精神。按照学校干部制度改革和干部交流轮岗的总体部署，学校党委调整充实学院领导班子，李斌同志任江西师大科技学院院长，查红伶同志任江西师大科技学院副院长，赵群同志任江西师大科技学院副院长。学院把廉政文化建设融入学院文化建设总体格局，大力推动廉政教育“一院一品”建设，全力构建“四位一体”的廉政文化体系，聚焦于领导干部反腐倡廉教育、重点领域和关键环节风险防范教育、教师职业道德教育和大学生廉洁修身教育。学院党委将党员活动室与学院设立的廉政作品展示室合二为一，认真开展拒收“红包”自查和警示教育，组织师生开展廉政文化知识竞赛、廉政文化主题书画作品比赛，作品“新五子登科”荣获由中央纪委宣传部主办的全国廉政漫画作品征集活动入围奖。学院依法治校获2011—2013年全省普法教育工作先进单位（全省仅6所高校获评）。积极开展党建研究，2014年两项党建课题获省委教育工委批准立项，提升了学院党建工作理论研究水平。
2、成功召开2014年教学工作会议，一系列规范教学管理制度和强化教学工作措施出台
12月13日，学院召开史上最大规模教学工作会议，校长梅国平莅会指导，副校长张艳国莅会并作主旨报告，学校有关职能部门主要领导和各有关学院教学副院长参加会议。会议以“聚焦教学改革、提升办学水平”为主题，全面分析了学院办学优势和办学困难，深入学习了国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》等文件精神。会议就学院《专业建设与发展规划（2015—2017）》、《师资队伍建设与发展规划（2015—2017）》”、《加强师德师风建设的若干规定》、《外聘教师聘任管理办法》、《系主任聘任管理办法》、《教学督导聘任管理办法》、《学生辅修双专业双学位管理办法》、《学生自主转专业管理办法》、《学生晚自习管理办法》等系列规章制度，充分征求专家学者和师生代表的意见建议。会议为期一天，采用主题报告、学者讲坛、专家咨询、分组讨论等形式，研判了形势，清晰了思路，明确了目标，增强了信心，对于学院未来发展意义深远。
3、准确把握全国独立学院发展的新趋势和新要求，调整学院办学定位与发展方向
自下半年以来，学院从政策、理论、实践三个层面对全国独立学院的办学情况进行密集调研。重点以参加各种会议为契机，赴浙江师大行知学院、南京师大泰州学院、安徽师大皖江学院、扬州大学广陵学院、绍兴文理学院元培学院、湖南师大树达学院、山西大学商务学院、三峡大学科技学院等9所独立学院现场学习考察，形成了“我们离标杆学院有多远——与浙江师大行知学院的发展对比分析”、“专业建设与人才培养路径的调研报告”等调研成果。以此为基础，学院确立了“应用技术型本科高校”的办学定位与发展方向，确定了以浙江师大行知学院作为追赶标杆，初步明确了追赶举措，进一步增强了全院教职员工的责任意识、忧患意识、赶超意识。
4、出台专业建设和师资建设规划，开办“行知讲坛”，落实“学者、学科、学术、学生、学风”为核心的内涵发展理念
学院按照“传承一批、改造一批、创设一批”的建设思路，全面对现有专业的办学现状进行了评估，出台了《专业建设与发展规划（2015--2017）》，初步确立了9个应用技术性专业为计划新设专业。学院以“学历提升、队伍扩大、结构改善、素质提高”为建设目标，按照教育部26号令对独立学院的评估验收要求，结合专业发展规划，对现有师资队伍的基本情况和未来发展需求进行了分析研判，确立了“自己有、学校助、校外聘”的建设思路，出台了《师资队伍建设与发展规划（2015--2017）》，明确了200名自有教师的发展数量目标。今年学院从1200余名应聘者中选拔引进了教师和管理人员共19人，其中，专任教师11人，管理人员8人，博士学历1人，副高职称1人。全年4名教师攻读博士学位，3名教师国内进修访学。学院明确从2015年开始，加大博士引进力度，提高硕士招聘门槛，细化人才引进与服务措施。为搭建对外交流平台，浓厚学术氛围，拓展学生视野，大力倡导“知行合一，学以致用”的教学思想，学院特开设“行知讲坛”。此讲坛不仅邀请专家学者登坛讲演，还将重点邀请行业精英、企业领袖等名人名家现身说法、现场指导。自9月以来，学院先后邀请了中国科学院遥感与数字地球研究所大气遥感研究室主任、博士生导师、研究员陈良富；著名学者、资深教授、我院新任学术委员会主任傅修延；江西教育电视台台长、高级记者邓文君来院登坛讲学。“行知讲坛”在广大师生中反响强烈，深受欢迎。
5、开展首届“我心目中的好老师”学生评选活动，10位老师受到学院表彰和奖励
学院以下半年“学风建设活动月”为契机，在全院学生中开展了“我心目中的好老师”评选活动，22位老师在有条件的推选中入围候选人，吉宏、李樱、李渊妮、朱凯、吴钰、杨施敏、罗开基、林素梅、胡博、饶芳等10位老师在学生投票的热浪中脱颖而出，在教学工作会上受到表彰，每人奖励3000元，较好地营造了尊师重教氛围。
6、鼓励教师聚力科研，教师科研能力跃上新台阶
2014年学院组织申报省级科研项目，共计13项课题获批立项。其中，江西省教学改革研究课题2项；江西省高校党建研究项目课题2项；江西省高校人文社会科学课题5项；江西省高校人文社会科学(思想政治教育专项)课题立项1项；江西省高校哲学社会科学研究课题重大课题立项1项；江西省教育科学规划课题立项1项；江西省高等学校人事管理研究会课题立项1项。与2013年相比，2014年课题经费增加一倍多，特别是首次获批全省高校哲学社会科学研究课题的重大课题，经费15万元。此外，为鼓励教职工积极参与科研，为教职工提供科研工作平台，学院创新科研管理思路，按课题经费给予相关的资助，充分调动了我院教职工的科研积极性，较好地完成了学院下达的新增科研成果目标任务。2014年学院教职工共发表论文48篇，其中在核心刊物发表论文10篇，较去年增长3篇，8项课题完成结题。
7、积极申报转型发展试点专业，教学质量工程和校企合作办学取得新突破
根据省教育厅《关于在全省普通本科高校开展转型发展试点工作的通知》的精神，学院积极组织“艺术设计（集群）”、“国际经济与贸易”、“法学”、“电子信息工程”、“社会体育” 等5个专业（集群）申报转型发展试点。艺术设计系申报的《构成基础》课程首次获省级精品资源共享课程。学院继与江西服装学院、河北科技大学理工学院等合作办学后，2014年先后与南昌市文学艺术研究院共建“版画艺术创作基地”；与深圳创想时代教育集团共建“动漫研发中心”；与江西教育电视台共建“金牌主持班”；与中航长江建设工程公司共建“环境艺术设计中心”，首次设立企业奖学金，合作培养艺术设计类专业学生。续建新建实习基地35个。
8、学生参与科技和技能竞赛成绩创历史新高，招生就业工作继续保持省内领先地位，人才培养质量稳中有升
我院学生在全国数学建模比赛、全国大学生广告艺术大赛、全国物理教学技能大赛、全国师范生技能竞赛等国家级比赛中获得全国一等奖2项，二等奖2项，三等奖4项，优秀奖1项；在江西省“挑战杯”竞赛、数学建模比赛、师范生技能大赛、物理教学技能比赛、大学生英语竞赛、音体美基本功比赛、英语演讲比赛、写作比赛等竞赛中荣获全省特等奖2项，全省一等奖12项、二等奖13项、三等奖35项。其中，数学建模比赛与江西师大本部持平，同获全国二等奖1项；获第二届全国师范生教学技能大赛三等奖1项，为全国独立学院唯一获奖单位。在江西省第十四届运动会中，我院在武术、网球、健美操等项目荣获11金5银5铜的优异成绩,其中武术散打队荣登团体总分第一名并获得体育道德风尚奖。2014年我院招生生源质量和就业质量仍然保持全省领先水平。2014年共录取考生2120人，实际报到1872人，报到率88.30%，实际招生人数和报到率为历年之最。省内文科投档线463分（省控线450分），理科投档线441分（省控线438分），体育专业投档线78分（省控线70分），文理科最低投档线位居全省独立学院第二，体育类最低投档线位居全省独立学院第一。学院2014届毕业生总数为1803人，就业率达93.7%，位居全省独立学院前茅。3月27日，《江西日报》在要闻版以“师大科院校友会变身就业服务站”为题报道我院创新校友工作模式。
9、践行“立德树人”思想，推出学生集中晚自习和早操制度，再次实现学生“零”欠费，团学活动多次获得上级表彰
为促进学生良好习惯的养成，学院出台了“学生晚自习管理办法”和集中早操的规定，要求一年级学生每周除周末外，必须集中晚自习，集中出早操；院团委升级完善了官方公众微信平台“知行青蓝”，目前关注人数近3000人，占在校学生的50%。在2014年全省高校社团评比中，共有2个社团、2位老师、2位同学获评省级先进；“雷锋月系列活动”被省教育厅评选为全省第七届高校校园文化优秀成果三等奖；学院赴贵州开阳服务队获评2014年暑期三下乡国家级重点团队，学院被团省委评为“2014年度三下乡社会实践先进单位”；学院青年志愿者协会学生义助省图南路“卖书翁”的爱心活动，受到人民日报微博、共产党员网、江西日报、江西卫视、江西电视台、江西文明网、新浪新闻头条、江西晨报、江南都市报等国内主流媒体报道，在社会引起广泛影响。
10、积极响应省委省政府号召，稳步推进学院共青新校区建设
按照省委省政府关于在昌5所独立学院进驻共青大学城办学的要求，在学校的领导下，学校成立了科学技术学院共青新校区建设工作小组。学院坚持底线思维，认真梳理进驻共青大学城办学面临的困难和问题，认真做好政策研判、风险分析、对策建议等基础性工作。目前已完成了合作办学协议的签订、校园总体规划设计、校园基本建设经费预算、建设成本控制和质量保障机制的建立等工作任务，积极稳妥地推进了共青新校区建设。
