9月4日至6日，学院举办2025年暑期中层干部培训班、党支部书记、辅导员教育培训暨务虚会，通过专题辅导、分组讨论和交流发言等形式，提升干部思想素养和履职能力，为推动学院高质量内涵式发展蓄势赋能。江西师范大学党委常委、副校长姚弋霞对会议给予亲切关心、多方指导。学院党政班子成员、中层干部、党支部书记和专兼职辅导员参加。

院党委书记黄小兵作开班动员讲话。他指出，干部培训是统一思想、理清思路的内在要求，是应对时代变革、破解转型难题的现实需要，是提升干部履职能力、推动学院高质量发展的重要举措。他强调，要深刻认识“为什么学”，筑牢思想根基、凝聚奋进共识；要准确把握“学什么”，聚焦核心任务、补齐能力短板；要切实掌握“怎么学”，坚持学以致用、务求学习实效。他要求，全院干部要牢记“带着问题学、带着目标学、带着任务学、严守纪律学”的要求，真正做到学有所获、悟有所得、干有所成，为落实立德树人根本任务、推进学院高质量发展贡献更多智慧和力量。

培训期间，五名专家应邀作专题辅导报告。

中共江西省委党校邓顺平教授以《深入学习贯彻习近平总书记一体推进教育科技人才事业发展的重要论述 努力办好人民的教育》为题，从重大判断、重大安排、重大落实等方面作深入解读，并结合高校实际，提出贯彻落实、深入推进等方面的策略。

中国传媒大学媒介与公共事务研究院副院长、台港传媒研究中心主任安峰山以《新媒体舆情环境下，如何做好教育领域的舆情引导工作》为题，从培养领导干部新媒介素养、做好突发事件的舆情危机管理、跟媒体打交道等方面，讲理论、剖案例、授方法。

中共江西省委党校教授杨泽娟以《加强新时代党风廉政建设》为题，从历史与现实角度，阐述了党风廉政建设的时代背景与重要意义，揭示党风廉政建设面临的挑战与问题，提出强化思想引领，强化监督执纪，发挥领导干部“头雁效应”等对策。

浙江大学国家高端智库教育学院分中心执行主任、无锡太湖学院副校长阙明坤以《从规模扩张到质量提升——“十五五”独立学院与民办高校转型发展》为题，从我国民办高等教育发展走势研判、高水平民办大学发展规律探析、民办本科高校发展战略选择等作解读。

全国先进工作者、全国教育系统先进工作者、江西师范大学辅导员汤美丽以《高校辅导员主题班会策划与精品化：从“任务”到“作品”的升华》为题，结合丰富案例和亲身经历，阐述“高校辅导员主题班会策划与精品化”方法、路径。

务虚会上，与会代表聚焦专业优化调整、薪酬体系改革、聘期考核等学院改革发展的重大制度设计进行讨论。代表们以高度的责任感与使命感投入讨论，既围绕专业优化的“适配性”、薪酬改革的“激励性”、聘期考核的“科学性”各抒己见，也在深入探讨中凝聚起“以制度创新破题、以精准施策提质”的改革共识，为学院改革发展注入了思想动能。

在分组讨论环节，全体学员围绕立德树人、转变工作作风、专业优化调整、转型发展、提升管理效能、应用型人才培养模式等主题畅所欲言，献计献策。宁洁、黄小兵等党政班子成员，边听边记，并不时插话，同大家一起热烈讨论，并表示，会认真梳理大家提出的意见建议，积极融入下一步工作规划和决策部署中，切实把讨论中凝聚的共识、形成的思路，转化为破解发展难题、提升人才培养质量与管理效能的具体行动。

结业式上，小组学员代表依次作交流发言。

院长宁洁作结业总结讲话。她指出，此次集中学习培训，是一次及时的“收心”，一场集中的“充电”，一次深刻的“赋能”。她强调，要进一步提高政治站位，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，准确把握学院改革发展使命任务和目标要求；要进一步提升工作成效，聚焦主责主业，持续推动学院高质量发展；要进一步增强育人本领，深入破解“知识向能力转化”的核心课题，将学生培养成有理想、有本领、有担当的新时代青年。她希望，全院干部要将学习成果转化为高质效履职实效，锚定改革发展新方位，深耕改革举措蓄动能，高位谋划学院高质量内涵式发展新篇章。

学员们纷纷表示，本次培训既夯实了“强基固本”的能力根基，更激活了“破壁突围”的思想动能，进一步明晰了新时代学院高质量内涵式发展的路径方向与责任使命。将以此次培训为新起点，把学习所得转化为谋划工作的精准思路、推动发展的务实举措，以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的担当精神，锚定高质量发展目标，在深化教育教学改革、培育高素质人才的实践中勇挑重担、善作善成，奋力书写学院事业发展的崭新篇章。

（文/周宇鑫 图/唐心扬 刘思聪）