为进一步提高学院中层干部的履职能力、协作意识和担当精神，学院于1月12日下午在知行楼第二会议室举行中层干部培训会。院党委书记肖接增，党委委员、党委宣传部部长余小军，党委委员、党委组织部部长熊南菲和全院60余名中层干部参加培训会，会议由熊南菲主持。

肖接增首先从工作背景、方式和原则等方面对我院2021年的中层干部调整情况作了简单介绍。他表示，此次调整，共选任20余名干部，为学院干部队伍注入了新鲜血液，为推动学院高质量发展提供了人才支撑。

肖接增结合典型事例讲解了行政工作的基本要求与主要方法。一要坚定政治立场，坚持党对学院工作的全面领导，树立立德树人大学观；二要有大局观念，从横向、纵向两方面树立为国家、民族培养社会主义建设者和接班人的观念；三要学思行三统一，加强学习、勤于思考，用先进的思想理论指导实践；四要明确工作职责，转变角色定位，全面履职；五要有进取精神，开动脑筋，多出点子、多想办法，不断改革创新；六要有科学的工作方法，遵守工作程序，学会分工合作，主动为师生想实事、办实事；七要善于处理人际关系，对自我进行恰当定位、定向、定格，学会感恩；八要维护团结，坚持原则，严守规矩，守住底线，不搞团团伙伙。

就如何成为一名称职的干部，他分享了三点经验：一是勤于实践和思考，推动本职工作不断向专业化、职业化、精细化方向发展；二是多学习多写作，学习理论知识，克服恐惧和惰性多写工作材料，在科学理论的指导下进行科学实践；三是把握工作重点，紧跟形势发展，发扬斗争精神，勇于攻坚克难。

（文/组织部 图/唐心扬）