依照《江西师大科技学院2014年人事招聘公告（一）》的实施办法内容，2014年5月5日上午，学院组织此次招聘的第三个环节综合考察工作。经学院研究决定，现将情况公告如下：

一、实施原则

综合考察分为两个阶段：

1、第一阶段。根据招聘考试总成绩排名，在入围综合考察名单中，按照拟录用计划1:1的比例和顺位录用原则，确定人员名单，作为拟录用人员，先行综合考察。

2、第二阶段。综合考察的拟录用人员中如出现放弃录用资格或综合考察不合格情况，则按名次顺序对后一名入围者继续进行考察，但顺延位次不会突破入围名单。若第一阶段拟录用人员中未出现放弃录用资格或综合考察不合格情况，则不再进行第二阶段工作。

二、工作程序

1、集体面谈。由人力资源管理办公室牵头，组织拟录用人员所属的系部或部门代表集体与入围者面谈。面谈主要内容为向拟录用人员介绍学院基本情况，接受有关咨询。

2、“一对一”谈话。由用人部门（系）代表分别与拟录用人员对口谈话。主要内容为对拟录用人员学业、工作表现、科研、获奖情况以及个人工作优势进行了解和鉴定。

3、签署录用意见。在拟录用人员填报相关表格和表达来院工作意愿后，由用人部门代表填写综合考察情况和签署录用意见。

三、录用名单

通过集体面谈和“一对一”谈话，12名拟录用人员均表示愿意来院工作并填写了相关表格；用人部门代表通过谈话与材料审查，均认为拟录用人员符合录用条件，并签署同意录用意见。

鉴于综合考察第一阶段未出现放弃录用资格或综合考察不合格情况，人力资源管理办公室不再进行第二阶段综合考察工作。

现将本次招聘考试录用人员名单予以公布，具体见附件。

四、其他事宜

学院公布录用名单后，将在近期组织录用人员进行体检、心理测试和签署录用协议，请各位录用人员等待通知并作好相关事宜的安排。

附件：江西师大科技学院2014年人事招聘录用情况

人力资源管理办公室

2014年5月9日