根据《江西师范大学科技学院2013年人员招聘工作程序》要求，结合此次招聘岗位人员素质要求和招聘考试成绩，我院研究决定对拟录用人员进行考察，具体工作安排如下：

一、考察名单

根据此次招考公布的岗位职位数，按照1:1.5的比例确定考察入围名单的原则，结合实际情况，决定行政岗考察名单为招聘考试综合成绩前4名；辅导员岗为综合成绩前5名（具体见附件1）。若有弃权者，则按考试综合成绩顺延入围名单。

二、程序

1、电话约谈。通过电话约谈考察对象，说明学院此次录用人员的人事管理相关规定。

2、政审。对考察对象的政治思想表现进行全面审查，包含到考察对象毕业院校或原工作单位进行调研。

3、心理测试。根据招聘岗位心理素质要求，对考察对象进行心理测试，测试结果作为录用参考。

4、综合评定。院领导集体对考察对象进行面谈，深入了解考察对象的个人素养、工作能力等方面情况，进行综合评定。

根据以上四环节的综合情况，我院将研究决定此次人员招聘的录用名单，具体安排见附件2。

人力资源管理办公室

二0一三年六月二十四日

附件1：江西师范大学科技学院2013年人员招聘考察入围名单

行政岗考察名单:洪紫英、邓彦姮、施微、周 兴

辅导员岗考察名单：吴 凡、叶家飞、秦 靓、姚 磊、曾细桃

附件2：江西师范大学科技学院2013年人员招聘考察环节工作安排