关于二OO七年度工作人员考核工作的通知

校人字[2007]31号

各单位：

根据《江西省事业单位工作人员考核暂行规定》及学校有关文件的要求，2007年度全校工作人员考核工作自即日起进行。为进一步把我校的考核工作做好，今年的个人考核工作在考核权限和程序上与往年相比有较大变化：其中教学科研教授岗由学校组织考核并确定考核等次，其他岗位人员（含处级干部）由各单位组织考核、确定考核等次并报学校审定。请各单位按照《江西师范大学二OO七年度工作人员考核实施办法》（附件1），认真组织。

考核工作日程安排如下：

（一）2007年12月27日：学校布置考核工作，单位组织个人到校园网主页或者人事处网站下载并填写表格（正反双面打印）和述职，其中：

受聘教学科研岗以及教学辅助岗位人员填写《专业技术人员业绩考核表》（表后附《考核登记表》，附件2）；

受聘党政管理岗位人员填写《管理人员业绩考核表》（表后附《考核登记表》，附件3）；

受聘工勤服务岗位人员填写《工勤人员业绩考核表》（表后附《考核登记表》，附件4。

（二）2008年1月4日前：各单位完成本单位的考核工作的具体方案（考核方案内容主要包括：单位考核领导小组的组成以及组长、考核工作的日程安排、考核的具体实施等其它事宜）的制定，并将方案通过OA系统报人事处备案，工作方案报送格式见附件5。

（三）2008年1月15日前：各单位完成考核并确定教学科研教授岗“优秀”人选，将《考核结果汇总表》（见附件6）、《教学科研教授岗考核“优秀”人选推荐表》（附件7）、《考核登记表》报人事处，另将科级以上干部考核结果报党委组织部。《业绩考核表》留在本单位，供建立教师个人业务档案使用。

（四）2008年1月17日前：学校确定教学科研岗正高人员的考核等次，审定其他人员的考核等次。

（五）2008年1月18日：学校反馈并公布考核结果。

表见附件