一、认真学习贯彻上级有关文件精神，紧密围绕党的十七大召开的大好契机，结合实际加大宣传，切实加强和改进大学生思想政治教育工作

1、积极落实科学发展观大力开展和谐校园建设工作，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，继续执行《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及相关配套文件，紧密结合党的十七大召开等国家和社会发展的重大事件，与两课教研室协同合作，采取各种形式的学习和活动贯彻落实十七大精神，扎实推进大学生思想政治教育。

2、在认真完成各项常规工作的工作的前提下，从本学期起每年在学生中开展10个教育专题系列活动（即：1-3月形势政策教育，4月先进典型教育，5月心理健康教育和毕业班就业教育，6月毕业生文明离院教育及非毕业班诚信考试教育，7月社会实践教育，8月明礼诚信教育，9月新生入学教育，10月院风学风教育，11月就业技巧学习和指导教育，12月安全教育和诚信考试教育，寓教于乐，切实增强大学生思想政治教育的针对性、实效性和感染力、吸引力。

3、加强学生工作的调查与研究，深入寝室，深入班级，深入学生中。本年度根据学院工作的实际和现状，着手解决“两种”工作意识的转变和提高。一是提高学工干部和辅导员以生为本，为学生服务的工作意识，二是提升全院学生的“主人翁”意识。要教育和引导学生把自己的成长长才与学院的建设和发展紧密联系起来，树立“院兴我荣，院衰我耻”的责任感。

4、积极开展读书活动，提升学生内涵修养，计划在3月份举办“读书文化节”，精选3—5本优秀刊物，开展读后感交流、读书辩论赛、读书演讲赛、师生读书沙龙等10项活动。

5、继续抓好暑期社会实践活动，在暑期深入老区、农村开展“十七大”学习与宣传，新农村建设调研等主题的形式多样的暑期社会实践活动。

二、抓好学工干部和辅导员队伍建设，打造一支高效精干、素质过硬的学生工作队伍

1、贯彻教育部《普通高等学院辅导员队伍建设规定》，实施《江西师范大学科学技术学院辅导员队伍建设实施方案》，解决辅导员的待遇和出路问题，切实加强学工干部队伍建设。

2、加强学工干部的培养和培训。严格执行理论和业务学习制度，有计划地组织院内外学习考察和学术交流，定期举办学生工作研讨会，切实提高队伍的综合素质和理论水平。确定并实施辅导员工作目标，要求辅导员，总结规律，创新思路，做善于启发学生的政治教育者；提高素养，完善自我，做学生信赖的人生导师；真诚关爱，做学生信赖的知心朋友；勇于钻研，勤于实践，做有合格的政治教育的专业人才。

3、加强学工干部队伍的管理与考核。奖优罚劣，实行末位淘汰制。进一步加强“3+3+1+1”工作模式的考核和落实工作。

4、完善学工干部的考核机制，明确职责，细化考核标准，强化责任意识，狠抓落实，强化执行力。

5、加强学生工作队伍自身建设，要更加注重学习，要更加注重管理，要更加注重服务

三、加强学生基层党组织建设，党建带团建，充分发挥党团组织和学生群众组织在思想政治教育中的作用

1、抓好党团这个核心。一是学生党支部组织建设，二是学生党员、学生干部的培养和考核。

2、抓好班级管理这个基础，建立健全各项班级管理制度。优化和规范各项工作流程，强化班级责任意识，调动班级工作的积极性和主动性，促进和加强班级建设。

3、抓好学生会、学生社团这个工作载体，充分发挥其在学生中的号召力和凝聚力，以及在学生素质拓展方面的作用。

4、积极开展形式多样的校园文化活动和思想教育活动。

5、规范学生干部的管理、选拔和任用。突出学生干部在学生中的模范性、带头作用、学习榜样。有针对性的开展专项培训，增强时效性。

6、强化和规范党员服务站、大学生事务协调服务中心、就业与创业指导协会和勤工助学服务中心的管理，真正为学院建设和稳定服务。

四、加强学习、努力研究，探索出学生思想政治教育、辅导员建设、学生就业、学生管理的新途径，要不断赋予学生工作新的内涵，总结出促进学院学生工作长足稳步发展的新策略

一要不断研究新情况，特别是要研究独立学院自身规律体现出来的与其他学校的不同情况，研究年龄、网络、就业等因素对学生的影响，要加大加强对学生工作理论的研究和探讨；

二要着力解决实际问题，学生工作中出现的热点难点、突发事件等问题时刻考验着学生工作队伍解决实际问题的能力，因此，学生工作队伍要有发现问题并破解问题的能力；三要努力探索新途径，针对学院生源的实际，探索学生思想政治教育、辅导员建设、学生就业、学生管理的新途径，要不断赋予学生工作新的内涵。

在总结2007年的工作后，针对热点难点问题开展各种研讨、交流、专题讲座使得问题较为完善的得以解决，并形成一定的成果。

五、健全体系，整合资源，做好大学生心理健康教育和咨询工作，全面提高大学生的心理素质

1、建立并完善大学生心理健康教育网站，畅通大学生心理咨询热线，抓好面对面日常咨询业务，不断提高大学生心理咨询服务的质量和水平。

2、加强培训，提高学工干部与辅导员解决学生心理问题的能力以及对学生心理危机识别和干预能力。

3、开展2007级新生心理健康状况普查及在院学生心理健康状况不定期调查，建立大学生心理健康档案。

六、加强学风建设和素质拓展，浓厚育人氛围

1、紧密结合第一课堂，重点抓好第二、三课堂建设，力争学院社团活动上一个新的台阶。

2、积极开展科技、学术、学科竞赛类活动，营造良好氛围，积极引导学生开展科研、创新活动，培养学生兴趣，提高学习能力。

3、采取积极有效的措施，尤其是加强学工干部和辅导员对拔尖学生的服务，提高考研率、英语过级率和公务员录取率。

4、抓学风，抓考风。从制度上严格考风考纪，另外要把考试诚信作为大学生思想工作的首要任务来抓。

5、大力开展优秀学生的学习和宣传活动，营造浓厚的学习氛围。

七、以市场为导向，开创招生就业工作新局面

1、针对2007年以及以往招生工作的实际情况，开展调研，以市场需求为导向认真总结为2008年的招生工作的决策提供可靠的依据和意见建议。未雨稠缪，启动开展生源基地建设，力争今年设立1-2个生源基地。

2、在坚持每周定期举办一次小型招聘会的基础上，在省毕分办的领导和支持下，力争在本学期举办一次全省大型的、有知名企业参加的、就业需求面较广的综合型大型供需见面会。

3、加强就业信息网建设，进一步完善信息发布、互动交流等功能，重点开发网络视频招聘平台。

4、充分发挥和利用江西师范大学科学技术学院就业理事会这个平台，以次为依托，在用人单位和毕业生之间搭建起双向选择的桥梁，促进学院和企业的共同发展。努力办好《方向》刊物。在低年级开设《大学生职业生涯规划》课程等课程，在高年级开设《面试技巧》等课程对学生进行全方位就业指导。

5加强毕业生就业基地建设，大力拓展就业市场，进一步拓宽就业渠道，力争在今年建立2-3个就业基地或是就业工作站。

八、健全突发事件紧急预案，为学生提供快捷、方便、高效服务

1、以学生管理五项评优活动为载体，继续落实教育部《普通高等学院学生管理规定》，执行《江西师范大学科学技术学院学生手册》的各项规章制度，广泛开展新生入学教育、明礼诚信教育，严明制度、严格程序、严肃纪律，实施依法治院。

2、在坚持每月一次的院领导恳谈会的基础上，充分发挥学院学生会大学生事务协调服务中心的组织作用，增强在学生中的影响力，凝聚力，拓宽学生意见收集和反馈渠道，排查矛盾，努力架起学院和学生之间交流的桥梁。

3、建立健全《江西师范大学科学技术学院突发事件紧急预案》，细化其中的各项工作，明确职责，责任到人，严格程序，提高学院应对突发事件的能力，维护学院平安、稳定、和谐。

九、采取积极措施，做好资助经济困难学生与催缴学费工作

1、按照“健全机构，完善职能，扩大范畴，提升层次”的指导方针，完善资助体系，建立规章制度，优化勤工助学中心职能，创造性的开展工作。

2、强化优化学院学生会勤工助学中心职能，创新工作意识，拓宽工作思路，多层次，多角度为学院贫困大学生提供服务和鼓励。加强教育，坚持“输血”与“造血”相结合，心理援助与经济帮助相结合，教育和引导大学生自力更生，勤俭自强。

3、加强沟通和联系，积极争取社会资金，夯实学院与银行的合作基础，通过多种渠道，切实为大学生解决经济困难。

4、成立学院学费催缴领导小组，采取切实有效措施，把国家和学院的资助政策与学费催缴工作科学合理的结合起来，多部门协同合作，形成合力，力求实效。

5、制定长效机制和办法，强化学费的有效催缴。按照已毕业、即毕业、非毕业三个类别、三个阶段开展学费催缴工作。

十、突出学生宿舍在学生学习、生活主要的场所的地位，切实加强学生宿舍的管理

1、积极向学校反映，督促学校有关职能部门完善学生宿舍居住环境，使学生宿舍学习生活设施能够满足学生基本要求。

2、签定《学生宿舍入住协议》，加大奖惩力度，实行问责制。

3、以“文明寝室”评比为突破口，改变多而滥的现状，形成少而精的评比模式，加大奖惩力度，营造良好氛围，力求实效。

上述几个方面是本年度学生工作的重点，为确保各项工作落实完成到位，请各责任人，直接责任人以及涉及到的相关学生工作部门，进一步细化工作任务和内容，量化工作指标，明确工作责任，把工作落实到人，责任落实到人。学年结束将以此对部门和个人进行考核、评比。考评结果直接与学院年终考核评优评先挂钩。